İş güvenliğinde yeni dönem başlıyor. 10'dan az çalışanı olan ve az tehlikeli işletmeler, iş güvenliği hizmetini kendileri üstlenebilecek. Esnaf, eğitim alarak İSG uzmanı bulundurma koşulunu sağlayabilecek.

ASELSAN, "Universum En Çekici İşverenler Araştırması" sonuçlarına göre alanında 10'uncu kez Türkiye'nin "en çekici işvereni" seçildi.

Sigorta primi işveren desteği 2023 yılı sonuna kadar devam edecek.

İşçinin beddua veya kötü temenni çerçevesindeki söylemlerine işverenler tarafından iş akdinin feshi olarak işlem yapılması tartışmalarına son noktayı yargı koydu. Mahkeme, tazminatsız kovulan işçiye müjde niteliğinde bir karar verdi.

İş yoğunluğunuzu azalttınız, eve iş götürmüyorsunuz ve görünüşte şirketiniz için hiçbir olumsuzluk yaratmıyorsunuz. ‘Sessiz istifa’ hamleniz işe yarıyor gibi görünüyor ama o da ne: Sessizce kovulmuşsunuz.

Anayasa Mahkemesi, Söke Belediyesi'nin parmak iziyle mesai takibi yapmasını kişisel verilerin korunması hakkının ihlali olarak değerlendirdi.

Bu yıl da işbaşı eğitim programlarıyla 500 bin gence gelir kapısı açıyor. Programa katılıp iş yerinde 26 gün çalışanların hesabına 4.253 lira yatırılacak.

Sigortası 30 günden az ve düşük kazanç üzerinden bildirilen işverenden kıdem tazminatını isteyebilir. Sigortasız çalıştığını belgelerle kanıtlayanın çalışmaları tespit edildiğinde kıdem tazminatı alma hakkı doğar.

Pandemiyle birlikte büyük önem kazanan uzaktan çalışmada ile ilgili kanunda yer alan maddeye göre bir işin yapılabilmesi için elektrik ve internet kullanımı zorunlu ise işveren bu masrafların bedellerini karşılamak zorunda.

"2021 Staj Seferbirliği Programı"nda 136 bin öğrencinin stajyer havuzu işverenlerin erişimine açıldı.

Son dakika... Koronavirüs salgını nedeniyle çalışma hayatında da yeni bir dönem başladı. Sosyal güvenlik uzmanı Dilek Ete, yeni düzenlemeyle hem çalışan hem de işverenlere tanınan yeni haklar getirdiğini ifade ederek, işsizlik maaşı alma koşullarındaki değişime dikkat çekti.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, pandeminin işgücüne olumsuz etkilerini azaltmak için bu yıl işçi ve işverenler ile daha fazla bir araya geleceklerini duyurdu. Selçuk, bu yıl İŞKUR aracılığıyla 450 bin farklı işyerini ziyaret etmeyi hedeflediklerini belirtti

Yıllık izin hakkı kazanmanın tek yolu aynı işyerinde 1 yıldan fazla çalışmak. Fakat yeni işe başlayan çalışanlar özellikle yıllık izin haklarının yaz aylarına kadar tamamlanamaması durumunda, işverenden avans yıllık izin talebinde bulunuyor. Peki çalışanların böyle bir hakkı var mı? İşveren bir yılını doldurmayan çalışana izin vermek zorunda mı?

Avrupa Parlamentosu (AP), çalışanların mesai saatleri dışında işleriyle ilgili e-posta, mesaj ve aramalara yanıt vermeme hakları olduğu, bu konuda hızla Avrupa Birliği (AB) çapında bir mevzuat hazırlanması gerektiği çağrısında bulundu.

İşçinin ücretinin eksik ödenmesi veya hiç ödenmemesi halinde, iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek işten ayrılma ve koşulları varsa kıdem tazminatını alma hakkı var.

Koronavirüs süreciyle birlikte çalışanların işten çıkarılması yasaklandı. İşten çıkarma işçinin rızasıyla yapılsa bile yasak kapsamına giriyor. Her ne kadar çalışanın rızası alınsa ve tazminatını almış olsa da, fesih yasağının ihlali anlamına gelen arabulucu veya ikale yoluyla çıkış işlemleri, işverenleri idari para cezası ile karşı karşıya bırakabilir.

WhatsApp gruplarındaki şirkete dair kritik bilgileri içeren yazışmalar işten çıkarılmanıza sebep olabilir. Çalışanlar, maaş ya da yöneticileriyle ilgili özel konulara ve bunları 3. kişilerle paylaşmamaya dikkat etmeli.

Çoğu işveren ve Bağkurlu esnaf farkında bile değil. 6183 sayılı Kanun, son dönemde yaşanan sıkıntılar nedeniyle prim borcunu ödemekte zorlananlara herhangi bir yapılandırma düzenlemesine gerek kalmadan borçlarını düşük faizle 60 aya kadar taksitlendirme fırsatı sunuyor.

İşverenlerin kısa çalışma ödeneği yerine keyfi olarak ücretsiz izin yöntemine başvurmalarının koruma amacına aykırılık teşkil edeceğine dikkat çeken hukukçular, işverence aksi bir uygulamaya gidilmesi halinde işverenin kötü niyetli davranışına bağlı olarak işçi açısından haklı fesih nedeni ortaya çıkabileceğine işaret ediyor.

Yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgınının etkilerini azaltmak için alınan tedbirler kapsamında kısa çalışma ödeneği hem işverene hem de işçilere önemli avantajlar getiriyor.

Star gazetesi yazarı Resul Kurt, işçi ve işveren arasında yaşanan sorunlarda savunma almadan fesih yapmayın uyarısında bulundu

Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Çünkü bir olayın işçi açısından alındığında haklı gerekçeleri olabilir ve o konuda söyleyecekleri sürecin yönünü değiştirebilir.

Bir işveren, işten çıkan işçisinin borcunu ödemek için telefonunu sattığını arabuluculuk görüşmelerinde öğrenmesi üzerine, 3 ay sonra verilmesi kararlaştırılan alacağını bir gün sonra ödedi.

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatında yeni döneme giriliyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın yapacağı reformla birlikte Türkiye'de çalışma hayatının en önemli sorunlarından olan Kıdem Tazminatı sorunu tarihe karışacak.

2.5 milyon istihdam seferberliği kapsamında devlet işveren için süper teşvikleri hayata geçirdi. Öne çıkan desteklerden en dikkat çekici olanı ise işverene işe alınan her yeni personel için verilecek olan prim, vergi ve ücret desteği oldu. Söz konusu destekler kapsamında aylık bin 618 TL olmak üzere her bir işçi için 12 ayın sonunda toplam 19 bin 419 lira destek ödemesi yapılacak.

İşverenler geçen yıl istihdam için mavi yakada en çok güvenlik personeli ararken, çalışanlar ise en fazla mağazacılık/perakendecilik sektörüne ilgi gösterdi.

MERİÇ ÜRER - İzmir'de atölye şefi olarak çalıştığı demir-döküm fabrikasında gece vardiyasında şirket aracında uyuyakaldığı gerekçesiyle iş sözleşmesi feshedilen işçinin işe iade davası reddedildi.

KPMG Türkiye'nin hesaplamasına göre yeni asgari ücretteki 417 TL'lik artışın işverene maliyeti 621 TL olacak. 2019 yılında net asgari ücret 417 TL artarak 2 bin 20 TL olarak belirlendi. 2018 yılında 2 bin 384 TL olan asgari ücretin işverene maliyeti ise 2019 yılı için 621 TL artarak 3 bin 5 TL’ye yükseldi

Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası (ÇTSO) tarafından "Emekliliğiniz için buluşuyoruz, Türkiye BES'leniyor" paneli düzenlendi.

Forbes, dünyanın en iyi işverenlerini açıkladı. 2 bin işverenin olduğu listede beş Türk şirketi de var.

Yoğun iş temposu veya personel eksikliği nedeniyle çoğu çalışan yıllık izinlerini kullanamıyor. Bu izinler birikiyor. Ama bu hak baki. İşveren sizi işten çıkarınca izinlerin ücretini ödemek zorunda...

Yargıtay, binlerce işçiyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Mahkeme, serbest bölgelerde çalışanların ücretlerinde yapılan gelir vergisi indiriminin işçilere değil işverenlere ödenmesi gerektiğine hükmetti.

Asgari geçim indiriminin çalışanlara yansıtılması konusunda işçi ile işveren arasındaki anlaşmazlıklar tam olarak ortadan kalkmamakla birlikte büyük ölçüde sona erdi.

Temmuz ayında kanun gereği 10-49 arası çalışanı olan 131 bin 446 işyerinde, 4.5 milyon kişinin işverenleri tarafından otomatik BES’e dahil edilmesi gerekiyordu. Ancak 1.6 milyon çalışan sisteme alındı, 47 bin işletmedeki 2 milyon kişinin girişinin yapılmadığı tespit edildi. Bu işverenlere 200 milyon TL ceza kesilecek.

Yargıtay tarafından tarihi bir karar imza atılarak, işverenin hakareti gerekçesiyle çalıştığı iş yerini bırakan elemana Kıdem Tazminatının ödenmesi gerektiği hususunda hüküm verildi. Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin aldığı karar doğrultusunda, hakarete maruz kalan çalışanın yaşadığı mağduriyetin önüne geçilmesi planlıyor.

Dünya çapında her yıl 7 bine yakın işletme ve 16 milyondan fazla çalışanı analiz ederek en iyi işverenleri belirleyen Great Place to Work Enstitüsü, en iyi çok uluslu işverenleri açıkladı.

Batman'dan yaklaşık 20 yıl önce İstanbul, İzmir ve Bursa'ya göç edip, oradaki tekstil atölyelerinde çalışan 150'ye yakın girişimci devlet desteğiyle memleketlerinde üretim tesisi kurdu, binlerce kişiye istihdam sağladı.

Gelen müşterilerden birine 'dişlerin takma mı, gerçek mi? şeklinde ileri giden taşkınlıklarda bulunan çalışan kovuldu. Ancak çalışan tazminat kazandı.

Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü Arabuluculuk Daire Başkanı Hakan Öztatar, "Türkiye geneline baktığımızda veriler çok olumlu. Bugün itibarıyla yaklaşık 51 bin uyuşmazlık, arabuluculukla, anlaşmayla sonuçlanmış durumda." dedi.

Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) Yönetim Kurulu Üyesi İdil Yiğitbaşı, ardı ardına açıklanan teşvik paketlerinin iş dünyası için son derece olumlu olduğunu belirterek, "Teşviklerin toplu bir şekilde izleneceği bir platformun kurulmasının hem uygulayıcılar hem de politika yapıcılar açısından son derece faydalı olacağına inanıyoruz." dedi.

Gaziantep Sanayi Odası Mesleki Eğitim Merkezi (GSO-MEM) ve Uluslararası Çalışma Örgütünce (ILO) hayata geçirilen proje çerçevesinde Türk ve Suriyeli iş adamlarına yönelik, "İşverenler için İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Mevzuatı Seminerleri verildi.

SGK, işveren ve sigortalıların hangi prim teşvikleri kapsamına girdiğini kontrol edebilmelerine imkan sağlayan "Potansiyel Teşvik Sorgulama" ekranını kullanıma açtı

Fazla mesaiye kalmadığı için patronun fırçaladığı işçi, istifa etti. Kıdem tazminatını almak için mahkemeye başvuran işçiye iyi haber Yargıtay'dan geldi.

ENGİN ÖZEKİNCİ - İşçi-işveren uyuşmazlıklarında zorunlu hale getirilen ve 1 Ocak'ta yürürlüğe giren arabuluculuğa bugüne kadar yapılan 60 bin 456 başvurunun 13 bini çözüme kavuşturuldu.

Meclis'te görüşmeleri devam eden torba tasarı ile yeni işçilerin tüm prim ve vergileri devlet tarafından ödenecek. İşverenler her ay 883 liralık teşvike kavuşmuş olacak.

İŞKUR tarafından işverene ilk kez ödenecek 1.603 liralık net asgari ücret desteğinin istihdam teşvikinin cazibesini artırması bekleniyor

İşverenlere 2016 ve 2017 yıllarında uygulanan, 100 lira tutarındaki asgari ücret desteği uygulaması 2018'de de devam edecek. Ayrıca 18-25 yaş arasındaki sigortalılara ait sigortalı işe giriş bildirgesi, çalışılmaya başlanılan tarih itibarıyla verilecek.

İşten çıkarılacak olan işçiye işveren tarafından iş arama izni veriliyor. İş arama izni vermeyen işveren, bunun ücretini çalışana ödemek zorunda.

İşverenlerin, ertelenen prim ödemelerinin, belirlenen tarihe kadar ödenmemesi halinde teşviklerin ortadan kalkacağını kaydeden Öztekneci, "Bu çerçevede ayın 1’i ile 30’u arasında ücret alan sigortalıların 2017 kasım sigorta primleri ile ertelenen 2017 şubat ayı sigorta primlerini en son 2 Ocak 2018’de ödemeleri gerekmektedir." dedi.

AK Parti Denizli Milletvekili Şahin Tin, İş Mahkemeleri Kanunu'nun, dava açmadan önce arabulucuya başvurulmasını öngördüğünü bildirdi.