Abant İzzet Baysal Üniversitesi en az lise mezunu personel alımı yapıyor! Başvurular ne zaman bitiyor?

Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca Büro Personeli, Mühendis, Tekniker, Teknisyen ve Programcı kadrolarına personel alımı yapacağını açıkladı. Başvuru süreci ve şartlarına ilişkin merak edilen tüm detayları açıklayan kurum, adaylardan en az lise mezunu olma şartı arıyor.

İŞKUR üzerinden en az ilkokul mezunu 4.321 temizlik görevlisi alımı! İŞKUR YENİ İLANLAR

BAŞVURU TARİH VE ŞEKLİ

Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi personel alımı başvuruları 13 Mart 2023 tarihinde başlayıp 27 Mart 2023 tarihine kadar devam edecek. 

Adaylar üniversitenin Personel Daire Başkanlığına şahsen başvuruda bulunabilecek.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER NELER?

1- Sözleşmeli Personel Başvuru Formu (fotoğraf yapıştırılmış ve imzalanmış)

2- Öğrenim belgesi fotokopisi,

3- Nüfus cüzdanı fotokopisi,

4- KPSS Sonuç Belgesi Fotokopisi,

5- 1 adet fotoğraf,

6- Başvurulan unvanda eğitim belgesi, sertifika ve sağlık raporu vb. istenmiş ise fotokopisi.

BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak ve göreve başlamasına engel hali bulunmamak,

2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53'üncü maddesindeki hükümler saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.

3) 2022 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve Lisans mezunları için 2022 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanına, Önlisans mezunları için 2022 KPSS (B) grubu KPSSP93 puanına ve Ortaöğretim mezunları için 2022 KPSS (B) grubu KPSSP94 puanına sahip olmak, aranan KPSS puan türlerinden 55 ve üzeri puan almış olmak.

4) Başvuru Tarihinin son günü itibariyle 35 (otuz beş) yaşını bitirmemiş olmak. (27.03.1988 tarihi ve sonrası doğmuş olmak.)

5) Başvurulacak unvanın aranan nitelikler ile Genel ve Özel Şart olarak belirtilen şartları birlikte taşıyor olmak,

6) İlan Tarihi itibariyle ilanda belirtilen Sertifika ve Belgelere sahip olmak,

7) Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumu bulunmamak,

8) Erkek adaylar için Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş olmak,

9) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,

10)Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamaz.

11)Görevini yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak (Atama halinde Sağlık Kurulu Raporu ile belgelendirmek)

12)“Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne aykırı durumu olmamak

İLAN METNİ İÇİN TIKLAYINIZ